課桌椅廠家的良性發展終究需要新鮮血液的促進，所以近年來，亦有部分課桌椅廠家嘗試著在關鍵職位上引入“外援”，借助新思維推動企業在激烈的競爭中獨辟蹊徑。
    有人對此并不十分看好，認為跨行如跨山，“外援”帶來的理念或許先進，但不一定適合行業發展;亦有人認為海納百川才能更壯大，以“開放包容”的姿態吸納更多的不同行業的人才，兼容并蓄才能使行業更快成長。
    其實無論是“內行”還是“外行”，課桌椅廠家都應注重于將其培養成最適合自身需求的人才，唯有如此，才能為企業的發展源源不斷地運輸生力軍。文章來源課桌椅http://www.zstoyota.com.cn/。

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