課桌椅廠家的管理成本、企業與員工間的信任、員工的積極性與創新能力等是課桌椅廠家競爭力的重要因素。
    現在很多課桌椅廠家的管理思想本質還是控制，只重視一個兩個關鍵人才，而大量的基層產業工人和技術工人并沒有引起重視。因此，課桌椅廠家應該做好內部企業治理，對于不同的人才，應該給予更有效的尊重和激勵，讓他們對他們的工作更有尊嚴、更熱愛、更加敬業。
    課桌椅廠家重樹制造的關鍵在于自身的重塑和再造，通過內部改革，內部提升，提高課桌椅廠家的活力和競爭力。如果不去重視人才，如果不在課桌椅廠家內部管理領域作出深刻的改變，中國的課桌椅廠家做大做強，乃至于國際化，肯定是空話。文章來源課桌椅http://www.zstoyota.com.cn/。

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