課桌椅廠家在市場經營過程中，要想辦法把目標落實在行動上才能達成目標，這就需要課桌椅廠家有很強的執行能力，管控好員工要做好兩方面的工作：
    一是課桌椅廠家管理員工的行為,讓員工有很強的執行力。
    二是課桌椅廠家要管理好員工的思想,讓員工有很強的主動性，讓員工自動自發的做好工作。這就需要管理者有很強的影響力，影響一個人持續的，只有重復的去影響一個人才能改變員工的思維，這就需要課桌椅廠家有堅定的信念。文章來源課桌椅http://www.zstoyota.com.cn/。

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