很多課桌椅廠家對下屬滿意度的評價過于籠統，讓更多下屬覺得下屬滿意度調查類似于年終工作總結的一次“例行公事”，不能成為提高下屬滿意度的有效方式，調查結果多半也被束之高閣，在課桌椅廠家未來的發展中，提升下屬滿意度是勢在必行的，它既是廠家發展壯大的保證，又是課桌椅廠家增強其自身綜合實力的根本保證。文章來源課桌椅http://www.zstoyota.com.cn/。