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課桌椅時(shí)刻應(yīng)該納入策略中的重要戰(zhàn)術(shù)

     課桌椅廠家的加工技術(shù)是靈魂,沒(méi)有技術(shù)的支撐,課桌椅廠家就像行尸走肉,無(wú)法長(zhǎng)遠(yuǎn)生存,而技術(shù)的充實(shí)需要人員來(lái)推進(jìn),需要團(tuán)隊(duì)來(lái)升級(jí),因此,吸引有競(jìng)爭(zhēng)力的人才并且留住人才,是課桌椅廠家時(shí)刻應(yīng)該納入策略中的重要戰(zhàn)術(shù)。

    課桌椅市場(chǎng)上,隨著用工荒的加劇,招工難已是不爭(zhēng)的事實(shí),如何改變課桌椅廠家的發(fā)展模式和用人之道,是需要認(rèn)真思索的,課桌椅廠家的用工之道或制度,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度而言,是比營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等更重要的環(huán)節(jié)。課桌椅廠家只有團(tuán)隊(duì)文化、團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)體系足夠完善,才可能獲得較快提升。文章來(lái)源課桌椅http://www.zstoyota.com.cn/。

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